Moderne Führungskompetenz!

Als Unternehmen oder Führungskraft sollten Sie sich die Frage stellen:

„Wollen oder müssen Ihnen Ihre Mitarbeiter:innen zuhören?“ 

Kommt ihnen bekannt vor?

  • Unmotivierte Mitarbeitende
  • Mangelnde Führungskompetenz
  • fehlendes Einfühlungsvermögen
  • ungenaue Anweisungen
  • Unverständnis gegenüber Mitarbeitenden

Dann sind Sie hier richtig!

Unternehmen und Führungskräfte können Veränderungen bewirken, indem sie sich Zeit nehmen, um sich mit ihren Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen, um dann neue Prozesse einzuleiten. Werden sie eine authentische Führungspersönlichkeit!

Menschen sind individuell und verschieden!

Aber warum ist das so und wie können sie Eigenarten und Verhaltensmotive erkennen? Verstehen Sie besser, wie andere Menschen wirklich „ticken“. 

So können Sie sich besser in die Gedankenwelt ihrer Mitarbeitenden hineinversetzen. Führung und Kommunikation sind ein nicht zu unterschätzender Faktor für Stress in Büro und Verwaltung. 

Denn in Führung und Kommunikation sind Missverständnisse die Regel, Übereinstimmung die Ausnahme. Somit wird Kommunikation zu einem der größten Stressfaktoren unserer Zeit!

Moderne Führungskompetenz zeigt, was wir von der modernen Hirnforschung lernen können, damit Mitarbeitende und Abteilungen in Büros effizienter zusammenzuarbeiten. Damit Ziele gemeinsam erreicht werden, wird die Kommunikation ergebnisorientierter gestaltet. Nutzen Sie das vorhandene Potential im Unternehmen, um Führungs- und Sozialkompetenz neu zu organisieren!

Aufgrund der wissenschaftlichen Basis eignet sich das Structogram®Trainings-System dazu, bestehende Weiterbildungen, zu ergänzen oder zu intensivieren.

„Mitarbeitende kündigen nicht Unternehmen, sondern Führungskräften!"


Zielgruppe: Führungskräfte, ltd. Angestellte, Unternehmer, Mangagement

Inhalt und Zielsetzung

>Motivation mit Hirn
>Neurobiologie und Sozialkompetenz
>Kommunikationsfähigkeit in Büros
>Führungserfahrung optimieren
>Realisierung und Reflexion

>Ergebnisorientierte Kommunikation 

>Hirngerechte Führungskompetenz

>Menschenkenntnis
>Der Weg zur authentischen Führungspersönlichkeit

>Wie entsteht Stress durch Führung?
>Biologische Vorgänge im Körper als Auslöser für Stress



Extras nach Bedarfsanalyse:
>Learning Management System
>Structogram®Trainings-System

>Folgeveranstaltungen zur Vertiefung
>Workshops zur praktischen Anwendung

Dauer und Details

Impulsvortrag

>Dauer: 90 Minuten
>Teilnehmer: unbegrenzt
>Präsenz oder Online

Seminar
>Dauer: 4 Stunden
>Teilnehmer: max. 30
>Präsenz oder online

Workshop
>Dauer: 1,5 Tage
>Teilnehmer: max. 16
>Präsenzveranstaltung



 
Sie entscheiden nach Wunsch und Bedarf!

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 Führungskompetenz praktizieren - für eine effiziente Mitarbeiterkultur!

(Zeitraum: 6 Monate, 12 Module á 4 Std., max. 16 Teilnehmer)

Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit steigern,

Wirkungsgrad in der Führung erhöhen.