Zusammenarbeit optimieren!

Wertschätzung fördern und eine 

gesunde Mitarbeiterkultur gestalten! 

Sie kennen das?

  • fehlende Zusammengehörigkeit
  • Gerede über Teammitglieder
  • fehlendes Einfühlungsvermögen
  • Konflikte in der Kommunikation
  • wenig Verständnis für Kollegen
  • geringe Eigenverantwortung
  • mangelnde Organisation 

Optimierung beginnt jetzt!

"Erkenne Dich selbst!" - Seit über 2000 Jahren appelliert das Orakel von Delphi, das wir uns besser selbst (er-)kennen sollten.

Lernen Sie die Persönlichkeiten der Teammitglieder auf eine neue Art kennen, stärken Selbstkompetenzen und fördern Talente! Sie verstehen, wo die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen liegen und können diese dann individuell fördern.

Die Kommunikation mit Menschen im beruflichen Umfeld fordert uns täglich und ist mittlerweile einer der größten Stressfaktoren unserer Zeit.

Zusammenarbeit optimieren macht die Teamarbeit verständnisvoller, Sympathie untereinander wird gesteigert, gegenseitige Wertschätzung gefördert.

Das Structogram® ist ein Modell aus der Neurobiologie und Verhaltensforschung. Es beschreibt wertfrei menschliche Eigenarten. So verstehen Teammitglieder besser, wie die Kollegen wirklich „ticken" - die Grundlage für eine stressfreie Kommunikation und Interaktion in Büros.

Zusammenarbeit Optimieren zeigt auf, was wir von der modernen Hirnforschung lernen können, damit Teamkollegen und Abteilungen untereinander effizienter arbeiten. Damit Ziele gemeinsam erreicht werden, wird eine ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit gefördert.

Nutzen Sie das vorhandene Potential ihrer Mitarbeiter:innen um die Sozialkompetenz neu zu gestalten!

Aufgrund der wissenschaftlichen Basis eignet sich das Structogram®Trainings-System dazu, bestehende Programme und Fortbildungen, zu ergänzen oder zu intensivieren.

„Die Motive und Ideen von Anderen besser verstehen und lernen, stressfreier zu interagieren“.


Zielgruppe: alle Mitarbeiter:innen, Angestellte und Teammitglieder! 

Inhalt und Zielsetzung

>Teamwork mit Hirn
>Neurobiologie und Sozialkompetenz
>Kommunikation in Büros optimieren

>Ergebnisorientierte Kommunikation 

>Selbstkenntnis des Einzelnen
>Eigenverantwortung in Teams

>Wie entsteht Stress durch Zusammenarbeit?
>Biologische Vorgänge im Körper als Auslöser für Stress





Extras nach Bedarfsanalyse:
>Learning Management System
>Structogram®Trainings-System
>Folgeveranstaltungen zur Vertiefung
>Workshops zur praktischen Anwendung

Dauer und Details

Impulsvortrag

>Dauer: 90 Minuten
>Teilnehmer: unbegrenzt
>Präsenz oder Online

Seminar
>Dauer: 4 Stunden
>Teilnehmer: max. 30
>Präsenz oder online

Workshop
>Dauer: 1 Tag
>Teilnehmer: max. 16
>Präsenzveranstaltung



Sie entscheiden nach Wunsch und Bedarf!

!Exclusiver INTENSIV-WORKSHOP!

 Mitarbeiterkultur etablieren - mit wertschätzender Zusammenarbeit in Teams!

(Zeitraum: 3 Monate, 6 Module á 4 Std., max. 16 Teilnehmer)

Stärken und Schwächen jedes Einzelnen identifizieren

und diese dann individuell fördern!